Según marca el calendario, el martes 1 de mayo es el próximo feriado por el Día del Trabajador. El lunes 30 de abril será “día no laborable” por lo que no equivale a un feriado. 

Según lo dispuesto por la ley 27.399 que fue promulgada en octubre de 2017, el Ejecutivo puede fijar hasta tres “feriados puente por año”, aunque el decreto 923/2017 publicado en el Boletín oficial semanas después indica que en 2018 y 2019 habrá tres “días no laborables con fines turísticos” y no hablan expresamente de feriados. 

Con esa diferencia “técnica” queda asentado que esos tres días no habrá actividad en la administración pública ni hay clases pero que en el resto de los ámbitos queda a merced del empleador permitir que sus trabajadores se tomen la jornada libre. Además, quienes trabajen esos días “no laborables”, no recibirían ningún tipo de compensación adicional.

En cambio, si se tratara de “feriados” el empleado estaría resguardado para tomarse el día y, en caso de concurrir a sus tareas, debería recibir la compensación por la jornada trabajada tal cual como lo establece la ley.

Los tres días puente no laborables para este 2018 según el decreto son: 30 de abril, 24 de diciembre y 31 de diciembre. 

Lo cierto es que el próximo fin de semana largo para todos (ámbito público y privado) será el fin de semana del 25 de mayo que cae viernes.