Los docentes bonaerenses rechazaron una nueva oferta salarial del gobierno de María Eugenia Vidal que consiste en un incremento salarial del 20% en dos cuotas, con cláusula gatillo por inflación, y una suma extraordinaria por el poder adquisitivo perdido en 2016.

Los representantes de los sindicatos que participaron de la reunión llevada adelante en La Plata rechazaron la oferta por considerarla "insuficiente", según las propias fuentes gremiales.

Las dos cuotas del aumento ofrecido para este año serían abonadas en los meses de abril (11%) y en septiembre (9%), mientras se lleve adelanto un monitoreo que comparará ese incremento con la inflación real que reporte el Indec, según la propuesta.

Por el 2016, la gestión de la administración Cambiemos ofreció una suma no remunerativa que duplica a la de la última oferta al pasar a 1.500 pesos por cargo o su equivalente en horas cátedra con un máximo de 2.500 pesos.

Se trata de una suma extraordinaria por el año pasado ante el reclamo de los gremios por la pérdida de poder adquisitivo por inflación.
Así, en septiembre el maestro de grado con jornada simple sin antigüedad percibiría unos 11.761 pesos. Además, se mantiene el bono por ausentismo, que será abonado cuatrimestralmente, y se calcula en unos 5.000 pesos por año y por trabajador.

En tanto, el secretario general del gremio docente SUTEBA, Roberto Baradel, dijo antes de ingresar que el conflicto salarial del sector "se dilató mucho" y criticó que el Gobierno pretende "generar una fuerte presión para que se acepte un acuerdo salarial a la baja".

En declaraciones a NA, el dirigente sindical expresó que los docentes se encuentran "fortalecidos a pesar de los ataques del Gobierno nacional y provincial" con propuestas que no se acercaron a lo reclamado por los trabajadores.