Através de la Resolución 1/2020, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un incremento salarial del 5% para todos los empleados de servicio doméstico. Así, el pago mínimo ascendió a $ 144,50.

En detalle, a partir del 1° de mayo los trabajadores del sector con categoría de "supervisor" (coordinan y controlan las tareas efectuadas por dos o más personas a cargo) , deberán percibir una remuneración mínima de $ 174,50 por hora o $ 21.818,50 mensuales brutos (a eso se le deben descontar los descuentos jubilatorios) si son personal con retiro, o $ 191 la hora y $ 24.303,50 mensuales, si son personal sin retiro (viven en el lugar de trabajo).

En lo que respecta a los trabajadores con tareas específicas, el salario irá de $ 165 a $ 181 por hora. Si se trata de una remuneración mensual, el monto oscilará a partir de este mes entre los $ 20.270,50 y los $ 22.564,50.

Las personas dedicadas a la asistencia y el cuidado de personas, cobrarán un salario mensual de $ 19.777 (con retiro) a $ 22.039.50 (sin retiro). Si el pago es por hora, los empleadores deberán pagar $ 155,50 o $ 174,50, según corresponda. 

En el caso del personal para tareas generales con retiro, el sueldo mínimo será a partir de mayo de $ 144,50 por hora o $ 17.785,50 por mes (es el salario más bajo de la escala). Si es personal sin retiro, la remuneración asciende a $ 155,50 y $ 19.777 respectivamente. 

Por últimos, los caseros, cobrarán $ 155,50 por hora o $ 19,777 por mes.