Ahora, el listado de las personas pasó al Tribunal de Cuentas, que será el órgano encargado de revisar cada uno de los expedientes y dar un veredicto final.
El decreto establece que los agentes del personal del Tribunal Administrativo de Faltas y del Departamento Ejecutivo municipal que cumplen con todos los requisitos requeridos pasarán a planta permanente desde el 1 de julio de 2015.
El documento también deja establecido, que una vez que sean notificados, los trabajadores deberán concurrir a las capacitaciones obligatorias que realizará la Subsecretaría de Recursos Humanos.
Los empleados que pasarán a planta cumplen hoy en día tareas operativas dentro del municipio, por lo que en algunos considerandos se establece que “la incorporación del personal a la planta permanente no genera erogación adicional alguna”. Además que esta medida se tomó “en aras de garantizar el acceso a los derechos a la estabilidad y a la carrera administrativa”.
Para el pase a planta se tuvo en cuenta uno de los puntos del Convenio Colectivo de Trabajo, que establece que “el personal que revistiere la condición de contratado bajo la modalidad de transición a la fecha del presente convenio y que haya cumplido un período mínimo de 2 años de servicios efectivo ingresará a la planta permanente. Teniendo en consideración y prioridad la antigüedad de los agentes”.
