El mercado esperaba conocer hoy cómo va a afrontar la petrolera los próximos cinco años tras la compra de la canadiense Talisman y con unos precios del petróleo que han castigado su cotización en los últimos meses y han puesto sus calificaciones crediticias en el punto de mira.

La empresa española difundió su plan estratégico para los próximos cinco años en el que prevé vender activos por 6.200 millones de euros, recortar inversiones y suprimir unos 1.500 empleos.

Repsol, que compró la compañía canadiense Talismán en mayo pasado, se enfrenta a la caída del precio del petróleo, que castigó su cotización en los últimos meses y puso sus calificaciones crediticias en el punto de mira, indica un cable de la agencia de noticias EFE.

La petrolera presentó hoy tres ejes de su plan estratégico, con el que espera terminar el período con un resultado bruto de explotación (Ebitda) ajustado de 11.500 millones de euros, el doble que ahora, y una deuda en torno de los 8.000 millones de euros frente a los 14.000 actuales.

El primer eje pasa por desinversiones de 6.200 millones de euros -3.100 millones hasta 2017 y otros 3.100 de 2018 a 2020- en activos no estratégicos y no vinculados directamente con el precio del petróleo, de pequeña escala o alto costo.

La cartera total de activos de Repsol suma unos 44.000 millones.

El segundo eje supondrá un recorte de las inversiones de alrededor del 40% frente a los niveles de 2014, aunque en los cinco años se sumarán unos 23.000 millones de euros: 19.000 millones en inversión en exploración y producción (upstream) y 4.000 millones en el negocio de refino y marketing (downstream).

En cuanto a la producción, espera cerrar el período con una producción de entre 700.000 y 750.000 barriles equivalentes de petróleo/día, frente a los 900.000 barriles que producen actualmente.

En el tercer eje, con la reducción de costos y sinergias tras la compra de Talisman, la petrolera española espera ahorrar 2.100 millones de euros anuales a partir del 2018.

Se plantea también una reducción del 6 por ciento del plantel de personal, unos 1.500 empleados, en tres años.

Fuente: EFE