En cambio, los que hayan percibido un sueldo de 30 mil euros al año y tengan derecho a una indemnización de 2750 euros por año disfrutarán de una exención del 72,72% del total. Los que cobren 40 mil euros al año y tengan derecho a una compensación de 3666 euros por año tendrán derecho a una exención del 54,55%, mientras que los que perciban un sueldo de 50 mil euros y vayan a recibir una indemnización de 4583 euros al año disfrutarán de una exención del 43,64 por ciento.

Los contribuyentes que hayan cobrado un sueldo de 100 mil euros al año y, tras ser despedidos, tengan derecho a una indemnización de 9166 euros por año trabajado, tendrán derecho a una exención del 21,82% en la indemnización. Finalmente, los que hayan disfrutado un sueldo de 150 mil euros por año y vayan a percibir una indemnización de 13.750 euros por año tendrán una exención final del 14,54 por ciento.

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, consideró "injusta" la medida, al tiempo que pidió al gobierno un "proceso de diálogo" para revisar este asunto. En el mismo registro se expresó el secretario de Protección Social de Comisiones Obreras, Carlos Bravo, quien advirtió que "rentas de 16 mil euros anuales también pueden verse afectadas", ya que muchas de las indemnizaciones aún conservan tramos anteriores a la reforma laboral del PP.

En cuanto a la Comisión Europea, expresó su preocupación por la posibilidad de que la rebaja del IRPF provoque que España incumpla los objetivos de reducción de déficit pactados con la UE, que se sitúan en el 5,5% en 2014, el 4,2% en 2015 y el 2,8% en 2016.