Sucedió el lunes pasado con la Federación Aceitera y pasó ayer con el gremio de los bancarios. Y semanas atrás involucró a la oficialista Unión Obrera Metalúrgica (UOM). En los pasillos de los ministerios de Trabajo y Economía, sindicalistas y empresarios hablan de una suerte de "paritaria blue", en referencia al nombre que se utiliza en la City porteña para hablar del dólar paralelo.

En su afán por escenificar cierto control de la inflación y de las negociaciones salariales, el Gobierno dispuso como tope el 27,8%. No está dispuesto a homologar porcentajes mayores, como ya sucedió con Comercio, Utedyc, la Federación de la Carne y el personal no docente de universidades privadas.

Sin embargo, trazó dos atajos posibles para aquellos gremios rebeldes dispuestos a perforar el techo salarial. El primero es no avalar el acuerdo y que el aumento se resuelva exclusivamente entre empresarios y sindicalistas, sin la aprobación de la cartera laboral.

La segunda vía, aplicada ya otros años, es homologar una suba en línea con la pauta oficial y habilitar, de manera paralela, otros beneficios que ayuden a elevar el porcentaje final. La "paritaria blue". Este camino es el que ayudó a destrabar el conflicto con los aceiteros, que sellaron un alza concreta de 36%, pese al comunicado oficial de Trabajo que informaba sobre un alza de 27,8%.

Siguió ayer la misma huella el gremio de los bancarios, que obtuvo un aumento de 33% y que podría ser incluso mayor en otras categorías. Postergada desde enero, la paritaria de los bancarios se resolvió finalmente ayer, después de frenéticas negociaciones entre su jefe gremial, Sergio Palazzo, y el ministro de Economía, Axel Kicillof.

Palazzo aceptó el 27,8% más una suma no remunerativa por única vez por el Día del Bancario, cuyo monto variará según la categoría (el sueldo inicial será de entre 7029 y 8558 pesos, de acuerdo con la antigüedad). Pero lo más novedoso del trato está relacionado con las compensaciones por las quitas del impuesto a las ganancias. Los trabajadores tendrán un ingreso adicional que estará vinculado con el rendimiento del sistema financiero. Un auxiliar recibiría así $ 667 extras por mes, mientras que un gerente, $ 2167, según argumentaron desde el Banco Nación.

Los bancarios extendieron así el acuerdo pionero que tenían con el Banco Ciudad (Mauricio Macri) y con el Banco Provincia (Daniel Scioli), si se lo quiere interpretar en código electoral. Ayer, Kicillof dio su visión sobre este punto del acuerdo en Radio Del Plata: "Hay una tabla que especifica que si los bancos ganan más, los trabajadores van a ganar más. Por primera vez hay una participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas".

El convenio que firmó ayer la Asociación Bancaria fue con la cámara Abappra, que podría replicarse con el Banco Central y las tres cámaras restantes. De esta manera, el gremio no adherirá al paro nacional que activará el martes próximo el sindicalismo opositor.

"La única manera de que algunos gremios cierren paritarias por debajo de 30% es que al acuerdo se le adhieran condimentos: bonos, pagos no remunerativos u otras alternativas", dijo un jerárquico del Ministerio de Trabajo. Coincidió con él un abogado laboralista que representa a uno de los gremios que más afiliados tiene en el país.

Entre los gremios y los empresarios, surgen distintas estrategias para no mostrar acuerdos con subas de más de 27,8%, que es el porcentaje que estableció la UOM como paritaria testigo. El jefe de la UOM es Antonio Caló, referente de la CGT alineada con la Casa Rosada. Caló negoció la eliminación de la categoría inicial para así beneficiar con un alza apenas superior a la franja de operarios que perciben los sueldos más bajos.

Otros atajos son los bonos de fin de año, los pagos extraordinarios por el día del gremio (como el del bancario) o aportes a las obras sociales sindicales a costa del bolsillo de los empresarios.

Con los pagos no remunerativos se abre otra polémica. Son moneda corriente a pesar de que tres fallos de la Corte impiden este tipo de bonificación. Así, los empresarios zafan de hacer frente a los gastos de cargas sociales. Los sindicatos aceptan el monto sin sufrir descuento alguno.Y el Gobierno no se opone porque es una vía para contener el porcentaje del aumento anual y escenificar una menor inflación.

Todo vale. Mucho más si todavía es un año electoral.

SE AGUDIZA EL CONFLICTO CON LAS DROGUERÍAS

El conflicto salarial entre el gremio de Sanidad y la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales repercute en las droguerías, donde faltan medicamentos. Lejos de resolverse, la situación empeoró porque ayer no hubo un acuerdo entre el gremio y los empresarios.
Héctor Daer, líder sindical de Sanidad, exigió inicialmente un aumento salarial de 38%. Ante el rechazo, bajó sus pretensiones y pidió subas escalonadas, por categoría, desde 28 hasta 34%.
Sin respuesta, Daer lanzó ayer un paro, pero el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, por lo que habrá una tregua por diez días. Con el cese parcial de la conflictividad, se normalizaría la situación en las droguerías.
LOS TRUCOS DE LAS PARITARIAS

Los atajos que toman los gremios para obtener una suba salarial mayor

27,8%: Tope del Gobierno

Sumas no remunerativas

Son como pagos en negro. Hay tres fallos de la Corte que las prohíben, pero cada vez se repiten en más gremios

Bono de fin de año

Suele ser un pago extra, sin descuentos de cargas sociales ni impositivas. No lo cobran todos los gremios

Aporte a la obra social

Busca cubrir algunos gastos a costa de los empresarios. En Comercio se le retienen $ 70 a cada afiliado

El día del gremio

Es un clásico de camioneros y bancarios. Este año, los bancarios acordaron un pago extra de $ 7029.

Fuente: Por Nicolás Balinotti