Sábado 23 de Noviembre de 2024

Hoy es Sábado 23 de Noviembre de 2024 y son las 21:33 -

23.2°

SALTA

FINANZAS Y MERCADO

6 de mayo de 2015

El índice de salarios registró un avance en marzo superior al 32%

Marcó una suba interanual de 32,7 por ciento respecto a igual mes de 2014 y del 6,15% en el acumulado del primer trimestre de este año, informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos.

Este resultado se obtuvo luego de que en marzo, el Índice general mostrara un alza del 3,16% en relación a febrero, a partir de un aumento del 1,64% en los ingresos del sector privado registrado, del 1,50% de los trabajadores “en negro”; y del 7,69% en los sueldos de los empleados públicos.

En lo que hace al período enero-marzo, las subas alcanzaron al 3,6% en el caso de los trabajadores privados registrados, del 5,8% en los empleados no registrados, mientras que los ingresos de los trabajadores públicos aumentó el 11,8%.

Pero las diferencias se explican según el momento en que cada sector formal realiza sus paritarias y arreglas los distintos aumentos. Así entre marzo y marzo, los ingresos de los empleados privados aumentaron 30% mientras que los de los trabajadores “en negro”, avanzaron 35%; al igual que los de los empleados públicos, para promediar un alza del 32,7%.

Mientras se conocían estas cifras, continuaban las negociaciones con las cámaras patronales de los gremios de bancarios, metalúrgicos, y empresas aceiteras que piden subas superiores al 30%.

Ayer el ministro de Economía, Axel Kicillof, negó que el Gobierno Nacional pretenda ponerle un techo a las negociaciones: "No ha sido así durante 11 años y no lo va a ser en éste". "Se cae de maduro que este Gobierno reinstaló las discusiones paritarias y los convenios colectivos de trabajo; para nosotros no hay nada mejor que la libre discusión de las paritarias, agregó el funcionario.

El índice de salarios estima la evolución de los sueldos pagados en la economía, aislando al indicador de variaciones relacionadas con conceptos tales como cantidad de horas trabajadas, ausentismo, premios por productividad, y todo otro concepto asociado al desempeño o las características de individuos concretos.

Fuente:Télam



COMPARTIR:

Comentarios

Escribir un comentario »

Aun no hay comentarios, sé el primero en escribir uno!